SGS Kaç Puanla Geçilir? Bağıl Değerlendirme Nasıl Çalışır?

Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Staj Yönetmeliği uyarınca, staja giriş sınavında sınav başarı puanı 60 ve üzeri olan adaylar staja kabul edilir. 59,99 veya altındaki puanlar — yuvarlama yapılmadığı için — staja başlama hakkı vermez.
Önemli ayrım:
60 puan, ham doğru sayısının doğrudan yüzdesi değildir
130 sorunun %60'ını yapmak (78 net) her dönem otomatik geçmek anlamına gelmez
Puan, bağıl değerlendirme sonrası oluşan sınav başarı puanıdır
Staj Yönetmeliği barajı net ve bağlayıcıdır: 60 ve üzeri. Ancak bu puana nasıl ulaşacağınız, o dönem sınava giren grubun genel performansına da bağlıdır.

Bağıl değerlendirme, adayın başarısını yalnızca kendi doğru sayısıyla değil, aynı dönemde sınava giren tüm aday grubunun performansıyla birlikte ölçen sistemdir.
TESMER Uygulama Yönergesi'ne göre:
Adayın ham notu, grubun ortalaması ve standart sapmasıyla kıyaslanır
Performans, grubun geneline göre standart nota dönüştürülür
Sınav zorluğu ve aday kitlesinin düzeyi değiştiğinde, aynı doğru sayısı farklı puana denk gelebilir
Yönergede açıkça belirtildiği gibi geçmiş dönemlerde soruların yaklaşık %55'ini doğru yapan adayların geçtiği sınavlar olduğu gibi, %63 doğru yapanların kaldığı dönemler de yaşanmıştır.
Bu yüzden "SGS'de kesin şu kadar net yapmalıyım" demek, bağıl sistemin doğasına aykırıdır. Yine de güçlü ve istikrarlı performans, uzun vadede 60 barajını aşma ihtimalini artırır.

Staja Giriş Sınavı'nda değerlendirme, sınavın yapısına göre mutlak veya bağıl sistemle yapılabilir. TESMER'in mevcut uygulamasında SGS bağıl değerlendirme ile puanlanmaktadır.
Mutlak değerlendirme: Doğru sayısına sabit bir puan tablosu uygulanır.
Bağıl değerlendirme: Grubun ortalaması ve dağılımı dikkate alınır; adil kıyas için tercih edilir.
Yönerge, test tipi sınavlarda bağıl değerlendirmenin soru zorluğu ve aday düzeyindeki değişkenlik nedeniyle daha adil olduğunu vurgular. Aday olarak bunu şöyle okuyun: Sadece kendi netinize değil, o dönem genel rekabet düzeyine de hazırlıklı olun.

SGS'de toplam 130 soru üç ana başlıkta değerlendirilir:
Alan Bilgisi: 100 soru — ağırlık %80
Genel Kültür ve Genel Yetenek: 20 soru — ağırlık %13,33
Yabancı Dil: 10 soru — ağırlık %6,67
Hesaplama mantığı (özet):
1) Her ana başlık için ham notlar toplanır
2) Alan bilgisi ve GKGK için ayrı başarı puanları hesaplanır (ortalama 50, standart sapma 10 olacak biçimde normal dağılım)
3) Üç başlıktaki puanlar soru sayılarına göre ağırlıklı birleştirilir
4) Ortaya çıkan değer sınav başarı puanınız olur
Yabancı dil bölümü de toplam dağılımda %6,67 ağırlıkla yer alır. Alan bilgisi baskındır; bu nedenle SGS'de asıl belirleyici bölüm 100 soruluk alan bilgisidir.

Alan bilgisi 130 sorunun 100'ünü oluşturur ve nihai puana %80 katkı verir. Alt dağılım şöyledir:
Muhasebe ve denetim: 58 soru
Hukuk: 30 soru
Ekonomi ve maliye: 12 soru
Finansal muhasebe, denetim ve hukuk ağırlığı yüksektir. Bağıl sistemde bile alan bilgisinde güçlü olmak, sınav başarı puanınızı yukarı taşıyan ana kaldıraçtır.
Genel kültür-genel yetenek (Türkçe, matematik, inkılap tarihi) %13,33 ağırlıkta küçük görünse de özellikle sınav sonunda yorgunlukta kayıp yaşanabilir; tamamen ihmal edilmemelidir.
Detaylı ders dağılımı tablosu: https://www.sgshazirlik.com/sgs-sinavi

• SGS başarı puanları tam sayıya yuvarlanmaz. Örneğin 59,87 ile 60,12 arasındaki fark, staja başlama hakkı açısından kritik olabilir.
• Yönergeye göre değerlendirme sonucu doğrusallık göstermez; yani her ek doğru sorusu aynı puan artışını vermeyebilir. Bu nedenle:
• "1 net daha yaparsam kesin geçerim" hesabı her dönem işlemez
• Sonuç ekranında ondalıklı puan görmek normaldir
• Sınırda kalan adaylar için her soru önemlidir ama puan artışı sabit değildir
• Pratik sonuç: Hedefiniz sınırda kalmak değil, alan bilgisinde güvenli bir marj oluşturmaktır.

Hayır. SGS'de yanlış cevapların doğru cevaplara etkisi yoktur. Değerlendirme doğru cevap sayısı üzerinden yapılır; eksi puan veya dört yanlış bir doğruyu götürür sistemi uygulanmaz.
Bu kural, özellikle:
Emin olmadığınız sorularda tamamen boş bırakmaktan
Zaman baskısında makul tahmin stratejisi kullanmaktan
GKGK bölümünde hızlı tarama yaparken risk almaktan
açısından önemlidir. Yine de rastgele işaretleme yerine, eleme yöntemiyle çalışmak daha verimlidir.

Bağıl sistemin aday tarafındaki etkileri:
Zor soru kitapçığında, düşük genel performans varsa aynı net daha yüksek puana dönüşebilir
Kolay kitapçığında veya güçlü aday grubunda aynı net daha düşük puana düşebilir
Dönem seçimi (Nisan, Temmuz, Kasım) dolaylı olarak rekabet düzeyini değiştirir
Bu belirsizlik korkutucu görünse de hazırlık stratejisini değiştirmez: Çıkmış soru pratiği, süreli deneme ve zayıf ders tekrarı her dönem geçerlidir.
Performansınızı ölçmeden "yeterince hazırım" demeyin. Düzenli test sonuçları, bağıl sistemin belirsizliğine karşı en iyi sigortadır.

Bağıl sistemde sabit net hedefi vermek mümkün olmasa da, verimli çalışma sırası nettir:
1) Alan bilgisi ağırlıklı müfredat (finansal muhasebe, denetim, hukuk)
2) Haftalık süreli deneme ile 165 dakika temposu
3) Çıkmış soru turları ile soru tipi adaptasyonu
4) GKGK ve yabancı dilde tamamen sıfır bırakmama
5) Deneme sonrası yanlış analizi ve tekrar planı
2020 sonrası çıkmış sorular: https://www.sgshazirlik.com/cikmis-sinav-sorulari
Online test, süreli deneme ve performans paneli: https://www.sgshazirlik.com
"Kaç net gerekir?" sorusunun dönemsel örnekleri için ayrı rehberimiz (006) hazırlanmıştır; bu yazı puan sistemine odaklanır.

SGS sonuçları, soru itiraz süreçlerinin tamamlanmasının ardından TEOS ve sonuc.tesmer.org.tr üzerinden açıklanır. Sonuç ekranında sınav başarı puanınızı ondalıklı olarak görürsünüz.
60 ve üzeri puan alan adaylar staja başlama hakkı kazanır. Sonuçların açıklandığı tarihten itibaren üç yıl içinde staja başlamanız gerekir; aksi halde kazanılmış hak zaman aşımına uğrayabilir.
Sonuç itirazı, sonuçların ilanından sonra belirli süre içinde yapılır. Soru itirazı ise sonuçlardan önceki aşamadır; karıştırılmamalıdır.
2026 başvuru ve sınav tarihleri: https://www.sgshazirlik.com/blog/2026-sgs-sinav-tarihleri-basvuru-takvimi